3月16日,公司召開2022年安委會第一次擴大會議,公司領導、全體中層干部及各單位安全員參加會議,會議上黨委書記、總經理李建明發表了講話,會議由黨委副書記、紀委書記李媛媛主持。
首先安全環保部部長傅勇對2021年安全工作進行總結同時部署2022年安全相關工作,黨群工作部部長徐兵對疫情防控穩定工作進行部署同時要求返津人員嚴格實行24小時核酸檢測,總經理助理閻增建傳達中環資管公司2022年安委會第一次擴大會議會議精神,并強調2022年公司安全重點工作。
黨委書記、總經理李建明在會議上提出,2021年度安全、信訪、防疫工作在各單位的努力下總體做的不錯。同時強調安委會一定要開,而且要高規格的開,今天不但是部署會也是動員會。關于提出的安全生產、信訪、防疫相關要求,各單位要嚴格落實到位,安全是一條不可逾越的紅線,也是我們必須堅守的底線。并做出以下三點要求,一是認清形勢,各單位要高度重視大安全體系建設工作,尤其做好安全、信訪、防疫維穩工作,這是關系到企業改革發展、員工健康安全的底線工作,要從內心、思想深處重視,承擔起自己的社會責任,做好管轄地的管理,不能出問題,不能給社會、國家添亂,從主觀上要重視大安全體系建設;二是壓實主體責任,企業黨政一把手要負起責任,做到一把手親自抓,人人都要參與,動員起來。年初簽訂的責任書不是一張紙,要將工作貫穿一整年,年底要兌現,嚴格按照責任書的要求落實、壓實;三是做好安全生產大檢查大整治工作。這次檢查是定調最高、最嚴格、問責最重的,到5月份只是一個階段,要貫穿下去。各單位做好自查、自改工作不留死角,尤其是消防、?;反娣偶爸苻D方面,宿舍、食堂都作為重點大排查。加強安全培訓教育力度,提升安全員的專業度、專業技能,管安全的必須專業。對全體職工培訓要做到不同崗位、不同層級、不同階段不留死角全覆蓋,特別是崗前教育要培訓到位,對工作列出負面清單,不能觸碰。嚴格按照國家、天津市相關規定做好安全預算,做到有計劃、按計劃進行安全投入,各單位要拿出預算該花就花,老舊設備、線路該改就改,不要因小失大。同時按照天津市和屬地要求做好疫情防控工作,作為企業要遵守天津市和屬地的要求,違反政策的事不能干,自己負責的區域要管理好,本單位的員工要管理好,8小時以外盡可能兩點一線,減少外出,做到非必要不離津。
黨委副書記、紀委書記李媛媛在會議上強調三點,一是會議精神一定要傳達到班組。傳達會議精神可利用多種渠道進行,切實解決上熱中溫下冷的問題;二是安全生產防疫工作要組織落實到位。安全是經濟發展的前提,安全責任要落實到班組,落實到單位每個人的身上。三是加大安全培訓力度,做到安全生產管理落實到位,共同努力把各項工作做實做細做好,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
LATEST NEWS
最近新聞
2022年04月22日
不忘來時路 一起向未來——公司員工自發組織建廠72周年慶?;顒?/p>
兩航起義,心獻中華;軍工嬌子,機要功臣;保軍轉民,開拓前進;改革改制,做大做強;傳承文化,發展經濟。光電集團自1950年建廠至今,已經歷了72載沉浮。從1950到2022,光電集團幾經改制,數歷變革,全體光電人始終踐行“誠信 尊重 成就 創新”的企業精神和“一切為了用戶”的質量方針,使公司保持著昂揚向上的態勢。2022年4月22日適逢建廠72周年紀念日,公司員工自發組織了系列慶?;顒?,公司領導李建明、李媛媛、閻增建也受邀同大家一起參加了系列活動。
2022年05月14日
匠心獻禮二十大 技能建功新時代 ——公司“海河工匠”楊健參加“天津技能周” 系列活動之“海河工匠”進校園
2022年“天津技能周”系列活動于5月9日啟動,本次“天津技能周”以“匠心獻禮二十大 技能建功新時代”為主題。第二屆“海河工匠”獲得者,天津光電集團首席技師楊健參加“海河工匠”進校園活動,分別赴天津職業技術師范大學附屬高級技術學校和天津市電子信息技師學院作專題報告,并被天津職業技術師范大學附屬高級技術學校聘為外聘專家。
2022年03月09日
集團公司對員工餐廳開展專項檢查
為保障公司廣大員工的飲食安全,進一步提高公司食品安全保障能力和水平,2022年3月9日上午,由黨委書記、總經理李建明帶隊、公司領導班子全體成員和工會、紀委、安全、物管、公司辦等相關部門的負責人組成檢查小組對公司員工第一餐廳和第二餐廳進行了突擊檢查,工作小組深入餐廳、后廚、庫房等,對餐廳經營資質、供應商管理、疫情防控措施、從業人員健康證明、食品加工制作過程、餐飲具清洗消毒流程等關鍵環節進行全面檢查。
關注光電集團
官方微信